De systematische integratie van sociale (people), milieu (planet) en economische (profit) overwegingen wordt geďntegreerd in de dagdagelijkse bedrijfsvoering.
Arbeidsomstandigheden en volwaardig werk
Seba Service draagt zorg voor het welzijn van zijn werknemers door passende sociale voorzieningen te nemen en door het vastleggen van rechten en plichten tussen de werkgever en de werknemer in een arbeidsovereenkomst, arbeidsreglement en andere relevante documenten.
Seba Service draagt zorg voor het verlenen van de mogelijkheid tot inspraak aan de werknemers teneinde de arbeidsomstandigheden en het werkklimaat permanent te kunnen optimaliseren. In dit kader wordt op regelmatige basis vrijwillig bedrijfsoverleg georganiseerd tussen vertegenwoordigers van werknemers en werkgever.
Seba Service respecteert de Universele Verklaring voor de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties (VN), en de internationale arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden, zoals deze zijn geformuleerd door de International Labour Organisation (ILO) en SA 8000;
Seba Service heeft een aantoonbaar operationeel beleid ten aanzien van de training en ontwikkeling van zijn medewerkers; Elke medewerker dient ervoor te zorgen dat zijn/haar kennis pro-actief op peil gehouden wordt door vorming en informatie. Dit is een onderdeel van het jaarlijks evaluatiegesprek.
Seba Service draagt zorg voor het welzijn van medewerkers door ter beschikking stellen van een geschikte omgeving en middelen (meubilair, PC, vervoer, …) met veilige en beveiligde werkomstandigheden, en door te zorgen voor een aangenaam werkklimaat door passende maatregelen (soepdag, koffiekoekendag, familie-uitstap,…)
Seba Service voldoet onverkort aan alle antidiscriminatie bepalingen zoals vastgelegd in de geldende wet- en regelgeving; en neemt beleidsmaatregelen gericht op gelijke kansen, elimineren en voorkomen van discriminatie en achterstelling van werknemers.
Seba Service voldoet aan alle geldende wet- en regelgeving met betrekking tot arbeid en arbeidsomstandigheden; Seba Service respecteert van toepassing zijnde CAO(’s).
Veiligheid
Duurzaam aankopen
Seba Service ontplooit geen activiteiten die in strijd zijn met de kartelwet en regelgeving betreffende concurrentievervalsing.
Klanten en leveranciers
Teneinde deze belangrijke afspraken te formaliseren, werden deze samengebracht in de gedragscode, die als bijlage aan het arbeidsreglement toegevoegd is. Bij herziening van het arbeidsreglement zal dan ook de facto de gedragscode opnieuw geëvalueerd.